公立医院绩效考核管理优化策略分析

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中文摘要：医院绩效考核是评估医院运营和服务质量的重要手段,对于提升医院管理水平、优化医疗资源配置、改进医疗服务、提高患者满意度具有重要意义.医院作为提供医疗服务的重要组织,其绩效考核直接关系医院的发展和患者的利益.医院绩效考核是通过一系列评估指标来评估医院的运营状况、服务质量和经济效益,从而提供改进和优化的依据.文章通过公立医院绩效考核分析概述、公立医院绩效考核的优化策略等角度,为公立医院绩效考核管理优化策略进行综述,为今后研究公立医院绩效考核管理策略改进的工作者提供参考.

作者：

关瑜

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作者单位：

天津医科大学肿瘤医院天津 300202

关键词：

公立医院绩效考核管理策略分析

出版年：

2024

广东经济

广东省人民政府发展研究中心

广东经济

影响因子：0.07

ISSN：1005-0759

年,卷(期)：2024.(2)

参考文献量12