广东经济2024，Issue(4) ：88-90.

事业单位人力资源管理的绩效考核与激励措施研究

付美聪
广东经济2024，Issue(4) ：88-90.
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事业单位人力资源管理的绩效考核与激励措施研究

付美聪1
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作者信息

  • 1. 平度市公共就业和人才服务中心 山东青岛 266700
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摘要

在激烈的市场竞争中,各类企业竞相追求变革与壮大,挑战日益加剧,接踵而至,核心发展在于人力资源的高效运用与激发.在恶劣条件下,事业单位人力资源管理的效益评估与激励手段显得尤为关键.实施以科学实证为基础、高效的企业绩效评估与激励方案,提高员工的工作积极性和活力,让其全力以赴投身组织发展和目标实现,以发挥积极作用.因此,本研究重点关注事业单位人力资源管理中的绩效评估与激励措施,事业单位人力资源管理的优化探讨与建议分析.

关键词

事业单位/人力资源/绩效考核

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出版年

2024
广东经济
广东省人民政府发展研究中心

广东经济

影响因子：0.07
ISSN：1005-0759
参考文献量6
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