广东经济2024，Issue(6) ：91-93.

企业文化与人力资源协同发展的实践路径探究

王仁忠
广东经济2024，Issue(6) ：91-93.
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企业文化与人力资源协同发展的实践路径探究

王仁忠1
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  • 1. 贵州省公路开发集团有限公司 贵州贵阳 550000
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摘要

企业文化建设与人力资源管理是有机统一、相互融合的关系,人力资源是一个组织中的重要战略资产甚至是"第一资源",而企业文化则是一项战略性工程,是对企业的使命、愿景、价值观等一系列要素作出的谋划、规定和实施.通过理解企业文化与人力资源的相互作用,找准存在的不足,把企业文化有机融入人力资源的吸引、保留、激励和开发等各个环节,旨在进一步推进两者间的协同发展,更好地提升管理效能,推进企业高质量发展.

关键词

人力资源/企业文化/优化举措

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出版年

2024
广东经济
广东省人民政府发展研究中心

广东经济

影响因子：0.07
ISSN：1005-0759
参考文献量3
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