事业单位作为我国社会组织机构中十分重要的组成部分,在社会进步与发展过程中发挥着举足轻重的作用,事业单位发展水平与发展活力在很大程度上影响着我国各领域发展水平与发展质量.现如今,我国社会和政府部门提高了对事业单位发展的重视程度,并对发展与各项工作开展提出了严格要求与标准,单位内部各项工作开展需要人才作为支持与保障,同时自身还肩负着为各领域培养专业人才的责任.基于此,文章首先阐述了开展人力资源规划与人才储备工作的重要性,其次归纳出事业单位在开展人力资源规划与人才储备工作时存在的不足,最后提出了科学性与针对性的解决对策,以期为事业单位运行与发展提供充足的人才支持.
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