医院新员工岗前培训模式的创新与实践

覃舒以¹

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1. 广东医科大学附属医院广东湛江 524000
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摘要

随着我国新一轮医疗卫生体制改革的不断推进,大多数医院的发展方式已经由以往的规模扩张开始向提质增效转变,运行模式也从粗放管理转向精细化管理.同时,资源配置从注重物质要素转向高素质人才的引进和培养.在这种情况下,加快推进医院新员工岗前培训模式的优化创新则显得尤为重要,对医院建设高质量的人才队伍、促进医院持续稳健发展有着的关键性作用.基于此,文章围绕医院新员工岗前培训的现实意义展开研究,综合探讨医院新员工岗前培训模式的创新实践策略,希望能为相关医院提供更加科学、有效的培训意见.

关键词

医院/新员工岗前培训/岗前培训模式/创新

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出版年

2024

广东经济

广东省人民政府发展研究中心

广东经济

影响因子：0.07

ISSN：1005-0759

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