摘要
在基层政府治理负重前行的背景下深入探讨基层公务员公共服务动机对主动性行为的影响机制,以JD-R模型和资源保存理论为基础,探讨工作重塑在公共服务动机与主动性行为之间的中介效应以及资质过剩感的边界影响.对两阶段收集的224份有效数据样本进行实证调查研究,数据表明:基层公务员的公共服务动机对其主动性行为具有显著的正向影响;工作重塑在基层公务员公共服务动机与主动性行为之间具有中介作用;资质过剩感不仅正向调节工作重塑与主动性行为的关系,还正向调节基层公务员公共服务动机通过工作重塑影响其主动性行为的间接作用.
维普
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