公务员激励机制的效果评估

李佳 ¹毕长春 ¹白雪莲 ¹姜文雯¹

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作者信息

1. 沈阳城市建设学院管理学院
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摘要

本研究旨在评估不同类型的公务员激励机制对政府绩效和公共服务的影响.公务员的绩效对政府机构的效率和服务质量至关重要.本研究采用混合研究方法,包括文献综述、定量分析和案例研究,来探究薪酬激励、绩效评估、职业发展等政策在不同国家和政府机构中的实施和效果.研究结果将有助于更好地理解激励机制对公务员绩效和政府绩效的影响,为政府管理和政策制定提供有益的经验和建议.

关键词

公务员/激励机制/绩效评估/职业发展/政府绩效

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基金项目

2023年度辽宁省经济社会发展研究课题(一般课题)(20231s1ybkt-085)

出版年

2024

公关世界

河北省国际国内公关协会

公关世界

影响因子：0.029

ISSN：1005-3239

参考文献量5

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