摘要
本次研究立足"1+X"证书制度的背景下,在深入学习、研究、分析老年照护相关文献的前提下,通过问卷调查、有效的择业动机干预措施,探索提高高职护生老年护理就业意向的方法,满足社会高质量养老护理人才的培养和就业.研究中通过对所制定干预方案的实施也发现,护生护理择业动机发生了一定的变化,护生对老年人的态度得到明显的改善,在老化知识掌握水平方面也得到显著的提升,获得了十分理想的干预效果.这对提升高职护生老年照护择业意愿,推进老年照护服务人才队伍建设具有一定的参考价值.
基金项目
宝鸡职业技术学院院级课题(2023)(2023231Y)
NETL
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