公关世界2024，Issue(8) ：100-102.

破"五唯"背景下职业院校教师绩效评价体系建设研究

孟宪辉
公关世界2024，Issue(8) ：100-102.
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破"五唯"背景下职业院校教师绩效评价体系建设研究

孟宪辉1
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作者信息

  • 1. 江苏联合职业技术学院南京工程分院
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摘要

近年来,职业教育快速发展,对教师能力提出更高要求,教师绩效评价工作的重要性也愈发凸显."五唯"问题的存在,使职业院校教师绩效评价受到不利影响,阻碍教师竞争力的提升,引起各职业院校对破"五唯"问题的高度重视.在职业院校教师绩效评价体系建设过程中,应围绕着"五唯"的弊端,结合绩效评价存在的不足,探索切实可行的绩效评价体系建设路径,为教师的全面发展提供良好助力.基于此,本文对职业院校教师绩效评价问题进行剖析,指出破"五唯"背景下职业院校教师绩效评价体系建设原则和建设路径.

关键词

破"五唯"/职业院校/绩效评价

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出版年

2024
公关世界
河北省国际国内公关协会

公关世界

影响因子：0.029
ISSN：1005-3239
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