公关世界2024，Issue(12) ：65-67.

企业HRBP角色定位与实践研究

赵赟杰 郑强 饶芊芊
公关世界2024，Issue(12) ：65-67.
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企业HRBP角色定位与实践研究

赵赟杰 1郑强 2饶芊芊1
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作者信息

  • 1. 中国航发湖南动力机械研究所
  • 2. 湖南南方通用航空发动机有限公司
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摘要

HRBP是人力资源部与基层部门之间的纽带和桥梁,要充分发挥HRBP的作用,提高实践价值,就要求我们要更关注业务、贴近业务、理解业务、融入业务,研究HRBP在实践过程中作为信息技术支持者、战略定位核心参与者、业务合作伙伴的角色定位,并制定HRBP的职能模型,从HRBP团队建立、关系建立到方案建立等明确HRBP职责,将人力资源及其价值真正内嵌到各业务单元的价值模块中.通过某HRBP深入部门,深度了解部门业务等实践,对该部门各专业室人员配置优化工作进行赋能,以切实有效发挥HRBP作用.

关键词

HRBP/角色/实践

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出版年

2024
公关世界
河北省国际国内公关协会

公关世界

影响因子：0.029
ISSN：1005-3239
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