高职院校毕业生就业压力现状及对策探究

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中文摘要：高职毕业生在过度的就业压力情境中容易产生焦虑、抑郁、自我效能感降低等心理,进而影响其认知活动和决策能力,降低其学习效率与工作竞争力.本研究旨在通过对717名高职毕业生开展问卷测评,调研高职毕业生的就业压力现状,及其与心理弹性、社会支持之间的关系.结果显示高职毕业生的就业压力具有显著的性别、生源地差异,是否开展实习以及家庭经济状况也在一定程度上影响其就业压力.高职毕业生的就业压力与心理弹性呈显著负相关,与社会支持呈显著负相关,高职毕业生的心理弹性与社会支持能显著预测其就业压力.

作者：

张雅芳

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作者单位：

天津电子信息职业技术学院

关键词：

高职毕业生就业压力心理韧性社会支持

基金：

2023年天津市教委科研计划专项任务项目

项目编号：

2023YBGX46

出版年：

2024

公关世界

河北省国际国内公关协会

公关世界

影响因子：0.029

ISSN：1005-3239

年,卷(期)：2024.(14)