随着高校人力资源管理工作地位的日益提升,越来越多的高校管理人员重视人才队伍建设工作,所以,近年来,对于高校人力资源管理视域下的人才队伍建设创新对策的研究也越来越多.高校人力资源管理视域下,人才队伍建设创新不仅关乎高校教育事业的发展,还是助推高校办学实力的核心.所以,对于高校人力资源管理视域下的人才队伍建设工作的创新,应结合高校的长期发展需要,明确高校人力资源管理工作现状,以高校人力资源管理视域为指引,通过"以人为本"理念助推高校人才队伍建设工作的创新.本文立足于高校人力资源管理视域下,探讨高校人才队伍建设工作的创新对策,在明确高校人力资源管理视域下的人才队伍建设意义的前提下,分析高校人力资源管理视域下的人才队伍建设工作存在的主要问题,并指出高校人力资源管理视域下的人才队伍建设创新对策,从而优化高校人才结构、提升人力资源配置效果,推动高校教育事业的全面发展.
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