数字创意产业是文化创意产业与现代信息技术相结合的新业态,数字创意人才是其高质量发展的最核心要素.数字创意产业的高质量对数字创意人才提出高创造性、高技术性、高复合性的素质能力要求.本文通过对比分析 2022 届浙江数字媒体艺术设计毕业生就业现状、数字创意企业岗位胜任力要求及数字媒体艺术设计专业在校生就业能力现状,提出浙江省高校培养的数字创意人才素质存在的问题,并通过制定符合企业需求的人才培养方案、完善构建"点+面"结合的贯穿式的就业指导体系、加强创新创业实践3个方面,提出浙江省数字创意人才素质的提升路径.
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