目的 探讨规范化培训医生职业紧张与心理弹性对适应性绩效的影响.方法 在四川省南充各区12所三级甲等医院中筛选出480名规范化培训医生为研究对象,通过医生职业紧张量表、心理弹性量表及适应性绩效问卷对其职业紧张、心理弹性及适应性绩效的内在关系进行探索.结果 心理弹性和职业紧张具有负相关性(β=-0.516,P<0.001);心理弹性和适应性绩效具有正相关性(β=0.589,P<0.001);职业紧张和适应性绩效具有负相关性(β=-0.080,P<0.001);职业紧张通过心理弹性对适应性绩效造成间接的影响,效应度是-0.272.结论 心理弹性在职业紧张和适应性绩效之间具有一定的中介功能,适应性绩效的优劣则取决于心理弹性的变化.
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