美欧自由贸易协定下劳工争端解决机制的范式分析与经验借鉴

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中文摘要：将劳工条款纳入自由贸易协定并为之设置争端解决机制的做法日益普遍,美国和欧盟对此已有较为充分的实践,特别是在劳工争端解决机制的设计上分别形成了具有一定影响力的"刚性"和"柔性"范式.相比之下,我国对该议题尚缺乏成熟经验.完善自由贸易协定下的劳工争端解决机制,既是应对外在国际经贸环境变化的必要措施,也是我国建设高标准自由贸易区的内在需求.就此,本文分别对由美国和欧盟主导形成的两大劳工争端解决机制范式进行了比较,厘清了该问题的发展现状,并对未来的变化趋势作出判断;在借鉴美欧范式经验的基础上,就我国可选择的发展路径,从规则设置的基本形式、可适用的具体争端解决机制、争端解决方案的执行以及劳工争议的监督与预防四个方面提出了建议.

外文标题：The Paradigm Analysis and Experience Uses for Reference of the Labor Dispute Settlement Mechanisms under the United States'and the European Union's Free Trade Agreements

作者：

赵春蕾

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作者单位：

清华大学法学院

关键词：

自由贸易协定劳工争端解决机制美国范式欧盟范式发展路径

出版年：

2022

国际经济法学刊

ISSN：

年,卷(期)：2022.(4)

被引量1
参考文献量8