国际人才交流2024，Issue(12) ：29-32.

人才管理的微观价值:国外研究进展与启迪

陈丽君 卞青阳
国际人才交流2024，Issue(12) ：29-32.
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人才管理的微观价值:国外研究进展与启迪

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作者信息

  • 1. 浙江大学公共管理学院;浙江省人才发展研究院
  • 2. 浙江大学公共管理学院
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出版年

2024
国际人才交流
国家外国专家局国外人才信息研究中心

国际人才交流

影响因子：0.031
ISSN：1001-0114
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