摘要
在全面建设社会主义现代化国家的时代背景下,国有企业在国民经济中的战略地位更加凸显,创新之于国家、之于企业的重要性更加凸显,这要求国有企业持续推进改革创新,并高度重视企业家精神的作用.然而,当前国企改革创新依然面临着两方面的制约,包括来自企业外部的社会风险与挑战、来自企业内部的体制机制问题.为了消除上述阻力,可以从三个层面进一步推动国企改革创新,一是在精神层面上弘扬企业家精神,二是在制度层面上完善激励机制和容错机制,三是在主体层面上提高国有企业家的能力和素质,最终推动新时代国有企业高质量发展.
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