产业创新研究2023，Issue(5) ：166-168.

浅析小微企业影响员工培训成果转化因素——以武汉奇娃科技有限公司为例

曹佳雯 朱敏
产业创新研究2023，Issue(5) ：166-168.
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浅析小微企业影响员工培训成果转化因素——以武汉奇娃科技有限公司为例

曹佳雯 1朱敏1
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  • 1. 武汉学院,湖北武汉 430212
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摘要

员工培训作为企业人力资源管理的重要环节,为了使企业在现代社会竞争中处于不败之地,必须注重员工培训工作.采用学习型组织的形式实现员工培训成果转化,有计划地培养和训练管理,比较国内外企业培训现状,针对校园创新创业企业所处的环境及自身角度出发,有效激发学生员工的潜能,增强企业市场竞争力.把理论知识与校园创新创业企业自身的经营管理实践紧密相连,有效地提高培训的实际价值与整体效果,同时也为形成与传播自身企业文化创造了条件.在一定程度上提高了企业的社会地位.

关键词

小微企业员工培训/学生员工/学习型组织/员工培训成果转化

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出版年

2023
产业创新研究
开益国际咨询研究中心（天津）

产业创新研究

CHSSCD
影响因子：0.193
ISSN：2096-4714
参考文献量1
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