摘要
海南作为我国自贸试验区,当地政府为跨境电商企业推出一系列优惠政策,同时跨境电商作为互联网发展到一定时期的产物也在不断探索新模式,跨境电商企业也开始拓展线下渠道市场.但线下市场竞争激烈,如何更好地为当地跨境电商企业提供一个更为广阔的发展空间,是当前亟待解决的问题.本研究基于海南地区实体店人才供应与需求的视角,对103名来自54家跨境电商或外贸企业的员工进行问卷调查,实证分析的结果表明:海南地区人才供需存在较大的矛盾,企业仍需加强在薪酬福利等方面的设置,不断完善人力资源管理体系.这一结论进一步了解人才的具体需求,以及企业给人才的职业供给现状,为跨境电商企业进行人才选拔与留用奠定一个基础,同时为海南市场吸引更多优秀人才更有建设性的意见.
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