大数据时代地勘单位人力资源管理变革分析

陈杏清¹

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1. 福建省闽东南地质大队,福建泉州 362021
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摘要

人事部门是地勘单位管理体系的重要组成部分,既能够通过加强人事管理的方式来促进各项工作的有效开展,也能够通过加强人员素质教育的方式来实现工作质量的有效提升,因此,本文通过研究大数据时代地勘单位人力资源管理变革价值,结合人力资源管理现状对变革路径进行了分析,旨在以此促进地勘单位人力资源管理效能的有效提升.

关键词

大数据时代/人力资源/地勘单位/变革路径

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出版年

2023

产业创新研究

开益国际咨询研究中心（天津）

产业创新研究

CHSSCD

影响因子：0.193

ISSN：2096-4714

参考文献量2

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