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就业能力导向下的应用型高职人才培养模式探究——以旅游管理专业为例

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提升大学生的就业能力,是缓解结构性就业矛盾的必要途径.在分析需求侧对高职旅游人才就业能力要求的基础上,提出应围绕立德树人、提升课程教学质量和注重实践教学等方面,进行应用型人才培养模式改革,为旅游管理专业的人才供给改革提供思路.

崔英方

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南京旅游职业学院,江苏南京 211100

就业能力 培养模式 旅游管理

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C-c/2021/03/68XHZDB20230322023JSJG216QLDT2022

2024

产业创新研究
开益国际咨询研究中心(天津)

产业创新研究

CHSSCD
影响因子:0.193
ISSN:2096-4714
年,卷(期):2024.(5)
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