数智化背景下人力资源的再造逻辑研究

扫码查看

原文链接

中文摘要：数字化和智能化的转型升级促使新经济、新业态、新模式蓬勃发展，对人力资源的要求越来越高，人力资源再造成为必然趋势，也是人才强国战略的必然选择，更是推动中国式现代化的必然要求。本文认为人力资源再造应基于个体和全局两种视角，提出做好顶层设计，构建理论和实践框架，建立长效机制的实现路径。

作者：

闭闲

展开 >

作者单位：

南宁师范大学经济与管理学院,广西南宁 530001

关键词：

数智化数字经济人力资源人力资本再造

基金：

广西哲学社会科学研究课题广西教育科学"十四五"规划2023年度专项课题

项目编号：

23FGL0362023ZJY844

出版年：

2024

产业创新研究

开益国际咨询研究中心（天津）

CHSSCD

影响因子：0.193

ISSN：2096-4714

年,卷(期)：2024.(6)