企业人力资源管理中的激励机制问题及解决对策

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中文摘要：企业人力资源管理中的激励机制是管理学和人力资源管理领域的重要话题之一。激励机制对于组织的绩效和员工的工作满意度至关重要。为了保证企业的健康发展，保证经济效益和社会效益。本文介绍了激励机制的基本概念和重要性，通过分析激励机制存在的问题，如薪酬不公平、激励策略不当、绩效评估不准确等，提出了一系列解决对策，包括建立公平的薪酬体系、制定有效的激励策略、改进绩效评估体系等，旨在为相关工作人员提供借鉴参考。

作者：

杨丽娜

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作者单位：

柳州市自来水有限责任公司,广西柳州 545005

关键词：

企业人力资源管理激励机制问题解决对策

出版年：

2024

产业创新研究

开益国际咨询研究中心（天津）

产业创新研究

CHSSCD

影响因子：0.193

ISSN：2096-4714

年,卷(期)：2024.(6)

参考文献量3