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新型学徒制模式下校企合作运行保障机制及实现路径研究

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企业新型学徒制作为一种能够解决"用工荒"和"大量年轻人就业难"的结构性矛盾的行之有效的模式,不仅成为中国特色学徒制的重要组成部分,也成了国家"技能强国"战略的重要组成部分。在新型学徒制模式下,通过建立区域协同治理模式、优化多维激励机制、完善培训机制以及构建质量保障机制等,进一步强化校企合作运行保障机制,推动职业院校人才培养模式的创新,将为我国职业教育体系的升级提供有益借鉴,为产业企业提供强有力的人才队伍支撑。

陈晨、陈长英

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杭州科技职业技术学院,浙江杭州 311400

新型学徒制 校企合作 保障机制

2022年浙江省中华职业教育科研项目

ZJCV2022B06

2024

产业创新研究
开益国际咨询研究中心(天津)

产业创新研究

CHSSCD
影响因子:0.193
ISSN:2096-4714
年,卷(期):2024.(6)
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