企业人力资源管理信息化对劳动关系管理的影响研究

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中文摘要：为了正确处理企业人力资源管理信息化对劳动关系管理的影响，深入推进信息化在劳动关系管理中的应用，并保证企业进一步实现健康稳定发展，保障经济效益和社会效益，本文深入研究了信息化对劳动关系管理的变革，包括人事管理、员工参与和劳工权益等方面的影响。提出了信息化在劳动关系管理中的发展建议。研究发现，信息化技术的应用使企业能够更加高效地管理人力资源，提高员工参与度，并促进劳工权益的保护。

作者：

杨丽娜

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作者单位：

柳州市自来水有限责任公司,广西柳州 545005

关键词：

信息化人力资源管理劳动关系管理员工参与劳工权益

出版年：

2024

产业创新研究

开益国际咨询研究中心（天津）

产业创新研究

CHSSCD

影响因子：0.193

ISSN：2096-4714

年,卷(期)：2024.(7)

参考文献量3