产业创新研究2024，Issue(7) ：157-159.

企业人力资源管理信息化对劳动关系管理的影响研究

杨丽娜
产业创新研究2024，Issue(7) ：157-159.
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企业人力资源管理信息化对劳动关系管理的影响研究

杨丽娜1
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作者信息

  • 1. 柳州市自来水有限责任公司,广西柳州 545005
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摘要

为了正确处理企业人力资源管理信息化对劳动关系管理的影响,深入推进信息化在劳动关系管理中的应用,并保证企业进一步实现健康稳定发展,保障经济效益和社会效益,本文深入研究了信息化对劳动关系管理的变革,包括人事管理、员工参与和劳工权益等方面的影响.提出了信息化在劳动关系管理中的发展建议.研究发现,信息化技术的应用使企业能够更加高效地管理人力资源,提高员工参与度,并促进劳工权益的保护.

关键词

信息化/人力资源管理/劳动关系管理/员工参与/劳工权益

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出版年

2024
产业创新研究
开益国际咨询研究中心（天津）

产业创新研究

CHSSCD
影响因子：0.193
ISSN：2096-4714
参考文献量3
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