互联网科技企业人力资源经理关键能力评价指标构建研究

扫码查看

原文链接

中文摘要：通过主成分分析对互联网科技企业人力资源经理关键能力评价指标进行分析,得到关键能力指标,分析确定各级指标权重.指标体系体现互联网科技企业人力资源经理关键能力的本质特质,为人力资源经理的培养、考核和评价提供了可量化的依据,也为学校人力资源管理专业人才培养提供了参考,具有较强的现实指导意义.

作者：

刘艳

展开 >

作者单位：

西安财经大学行知学院,陕西西安 710038

关键词：

互联网科技企业人力资源经理关键能力评价指标

基金：

陕西省教育科学"十四五"规划2023年度一般课题项目

项目编号：

SGH23Y2701

出版年：

2024

产业创新研究

开益国际咨询研究中心（天津）

CHSSCD

影响因子：0.193

ISSN：2096-4714

年,卷(期)：2024.(12)