产业创新研究2024，Issue(12) ：168-170.

互联网科技企业人力资源经理关键能力评价指标构建研究

刘艳
产业创新研究2024，Issue(12) ：168-170.
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互联网科技企业人力资源经理关键能力评价指标构建研究

刘艳1
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作者信息

  • 1. 西安财经大学行知学院,陕西西安 710038
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摘要

通过主成分分析对互联网科技企业人力资源经理关键能力评价指标进行分析,得到关键能力指标,分析确定各级指标权重.指标体系体现互联网科技企业人力资源经理关键能力的本质特质,为人力资源经理的培养、考核和评价提供了可量化的依据,也为学校人力资源管理专业人才培养提供了参考,具有较强的现实指导意义.

关键词

互联网科技企业/人力资源经理/关键能力/评价指标

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基金项目

陕西省教育科学"十四五"规划2023年度一般课题项目(SGH23Y2701)

出版年

2024
产业创新研究
开益国际咨询研究中心（天津）

产业创新研究

CHSSCD
影响因子：0.193
ISSN：2096-4714
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