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新时代大学生职业韧性提升路径研究——以西藏大学为例

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就业问题日益成为当代大学生的重要挑战,拥有良好的职业素养、较强的岗位适应力和优秀职业韧性,愈加成为大学毕业生顺利就业的必须.本文参考London的职业韧性模型,同时结合Conner(1993)对职业韧性结构的五种基本成分划分,以西藏大学为研究对象,深入探讨了大学生在职业韧性培养中面临的困难,进而进行了相应路径分析,旨在为大学生提升职业适应性提供实质性建议.

王箐蓥、钟振豪、毕永鑫

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西藏大学政法学院,西藏拉萨 850000

大学生 职业韧性 路径

2023年西藏大学国家级大学生创新训练项目

202310694025

2024

产业创新研究
开益国际咨询研究中心(天津)

产业创新研究

CHSSCD
影响因子:0.193
ISSN:2096-4714
年,卷(期):2024.(12)
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