数字化人力资源管理赋能企业降本增效路径探究

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中文摘要：新全球化时代背景下，企业经营所面临的国内外环境的不确定性增强，"VUCA"时代已然到来。在这一个背景下，"降本增效"管理能增强企业未来发展的确定性，人力资源管理作为企业管理的核心要素，如何通过数字化人力资源管理改革，赋能企业降本增效，从而实现向数字化人力资源管理体系的战略转型，全面提升企业的核心竞争力，是本文研究的内容。

作者：

吴杰、刘晓庆

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作者单位：

广西金融职业技术学院,广西南宁 530007

关键词：

数字化人力资源管理降本增效

基金：

2023年度广西高校中青年教师科研基础能力提升项目广西教育科学"十四五"规划2022年度教育评价改革专项课题

项目编号：

2023KY15532022ZJY505

出版年：

2024

产业创新研究

开益国际咨询研究中心（天津）

产业创新研究

CHSSCD

影响因子：0.193

ISSN：2096-4714

年,卷(期)：2024.(14)