产业创新研究2024，Issue(15) ：165-167.

科技人才长周期评价体系构建及优化思路

赵健 徐翠翠
产业创新研究2024，Issue(15) ：165-167.
✕
  • 维普
  • 万方数据

科技人才长周期评价体系构建及优化思路

赵健 1徐翠翠2
扫码查看

作者信息

  • 1. 山东科技大学科技处,山东青岛 266590
  • 2. 山东科技大学安全与环境工程学院,山东青岛 266590
  • 折叠

摘要

科技人才评价机制是推动人才发展和深化科技体制改革的核心.本文探讨了科技人才长周期评价体系优化的必要性以及框架设计.以山东科技大学作为改革试点单位,积极推动科技人才分类评价指标体系的建设,探索以科研团队为单位的业绩考评模式,改变个人考核的现状,促进团队合作和科研创新,确保科研活动的科学、合理评价,为科研人才的培养和科研成果的创新提供有力支持.

关键词

科技人才/评价/考核/优化

引用本文复制引用

基金项目

2023年山东省教育厅教育评价改革项目库率先探索类项目()

2021年度山东科技大学教育教学研究"群星计划"项目(QX2021M78)

出版年

2024
产业创新研究
开益国际咨询研究中心（天津）

产业创新研究

CHSSCD
影响因子：0.193
ISSN：2096-4714
段落导航相关论文