科技人才长周期评价体系构建及优化思路

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中文摘要：科技人才评价机制是推动人才发展和深化科技体制改革的核心。本文探讨了科技人才长周期评价体系优化的必要性以及框架设计。以山东科技大学作为改革试点单位，积极推动科技人才分类评价指标体系的建设，探索以科研团队为单位的业绩考评模式，改变个人考核的现状，促进团队合作和科研创新，确保科研活动的科学、合理评价，为科研人才的培养和科研成果的创新提供有力支持。

作者：

赵健、徐翠翠

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作者单位：

山东科技大学科技处,山东青岛 266590

山东科技大学安全与环境工程学院,山东青岛 266590

关键词：

科技人才评价考核优化

基金：

2023年山东省教育厅教育评价改革项目库率先探索类项目2021年度山东科技大学教育教学研究"群星计划"项目

项目编号：

QX2021M78

出版年：

2024

产业创新研究

开益国际咨询研究中心（天津）

产业创新研究

CHSSCD

影响因子：0.193

ISSN：2096-4714

年,卷(期)：2024.(15)