基于应用型人才培养的人力资源管理课程教学策略

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中文摘要：随着新课程改革持续性推进，教育体系迎来全新发展道路，传统成绩至上教学理念已经不能满足社会发展需求，需要学习积极改革自身教学思维，注重综合素质人才培养。应用型人才的本质可以将知识与实践相结合，确保知识转换率符合预期标准，同时也能将所学知识全面应用于实际工作中，保证人力资源管理课程教学的有序开展，从而实现对应用型人才培养的迎合。本文旨在研究基于应用型人才培养的人力资源管理课程教学策略，以期对人力资源管理课程教学和应用型人才培养提供借鉴经验。

作者：

程芳庆

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作者单位：

广西外国语学院,广西南宁 530222

关键词：

应用型人才培养人力资源管理教学策略

出版年：

2024

产业创新研究

开益国际咨询研究中心（天津）

产业创新研究

CHSSCD

影响因子：0.193

ISSN：2096-4714

年,卷(期)：2024.(17)