产业创新研究2024，Issue(21) ：146-148.

基于成本约束的人力资源管理合理化模式分析

王长炜
产业创新研究2024，Issue(21) ：146-148.
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基于成本约束的人力资源管理合理化模式分析

王长炜1
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作者信息

  • 1. 东侨经济技术开发区行政服务中心,福建宁德 352100
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摘要

在体制改革与机构精简人员的宏观背景下,基层政务服务中心面临着前所未有的挑战与机遇,其在人力资源管理方面的策略与实践显得尤为重要,应做到科学开展人力资源管理工作,确保在严控成本的同时,维持机构高效运转.基层政务服务中心需从战略定位、岗位优化、绩效考核、培训发展以及员工关系与文化建设等多个方面入手,全面提升人力资源管理水平,以更好地服务人民群众、推动政务服务高质量发展.

关键词

成本约束/人力资源管理/合理化模式

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出版年

2024
产业创新研究
开益国际咨询研究中心（天津）

产业创新研究

CHSSCD
影响因子：0.193
ISSN：2096-4714
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