基于成本约束的人力资源管理合理化模式分析

扫码查看

原文链接

万方数据
维普

中文摘要：在体制改革与机构精简人员的宏观背景下，基层政务服务中心面临着前所未有的挑战与机遇，其在人力资源管理方面的策略与实践显得尤为重要，应做到科学开展人力资源管理工作，确保在严控成本的同时，维持机构高效运转。基层政务服务中心需从战略定位、岗位优化、绩效考核、培训发展以及员工关系与文化建设等多个方面入手，全面提升人力资源管理水平，以更好地服务人民群众、推动政务服务高质量发展。

作者：

王长炜

展开 >

作者单位：

东侨经济技术开发区行政服务中心,福建宁德 352100

关键词：

成本约束人力资源管理合理化模式

出版年：

2024

产业创新研究

开益国际咨询研究中心（天津）

产业创新研究

CHSSCD

影响因子：0.193

ISSN：2096-4714

年,卷(期)：2024.(21)