产业创新研究2024，Issue(21) ：161-163.

国企人力资源管理激励机制的优化路径分析

赵序东
产业创新研究2024，Issue(21) ：161-163.
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国企人力资源管理激励机制的优化路径分析

赵序东1
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  • 1. 安徽省交通控股集团有限公司宿州高速公路管理中心,安徽宿州 234000
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摘要

我国社会经济发展进入了新时代,各企业致力于改革管理措施,以适应不断变换的市场局势,国有企业作为我国经济体系中的重要支柱更应以身作则.在此情况下,国有企业管理者持续优化内部人力资源管理方式方法,打造具备高素质的人才团队,以增强企业的核心竞争力,为自身发展打开新局面.本文从激励机制的角度,分析其内涵及对国企人力资源管理的重要意义,提出一系列有效的优化策略,以供专业人士参考.

关键词

国企/人力资源/激励机制/优化路径/管理

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出版年

2024
产业创新研究
开益国际咨询研究中心（天津）

产业创新研究

CHSSCD
影响因子：0.193
ISSN：2096-4714
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