近年来，中国经济取得的成就很大程度上可以解释为和“经济上分权、政治上集权”的“中国式分权”制度安排有关，这种制度安排决定了我国的地方政府间竞争并不单纯局限于经济竞争，而是面临着政治竞争和经济竞争的双重压力，地方政府官员既要实现经济增长和财政收入最大化的目标，又要考虑政治升迁的目的，所以如何进行绩效考核就显得十分关键。但是目前我们国家的政府绩效考核还存在一些问题，比如考核目标主要是以GDP高低为主，形式过于单一；缺乏系统的政府政绩考核理论作指导，实践中具有很大的盲目性等。本文以完善我国的地方政府绩效考核制度为目标，结合我国地方政府绩效考核现状，得出我们现行考核制度中存在的问题，从目前存在的问题入手再进行深入研究，提出完善我国地方政府绩效考核制度的建议。
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