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以关爱文化为目标推进医院人力资源管理

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以人为本的关爱文化与人力资源管理具有目的上的统一性，禅城医院以“员工满意”、“患者满意”为目标，通过关爱文化在人力资源管理中的运用，积极激发员工的主观能动性与创造力，增强医院对员工的向心力，有利推进人力资源管理。

张爱萍

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佛山市第一人民医院禅城医院，广东 佛山 528061

关爱文化 推进 人力资源管理

2015

管理观察
中国科学技术信息研究所（ISTIC） 科学技术文献出版社

管理观察

CHSSCD
影响因子：0.252
ISSN：1674-2877
年,卷(期)：2015.(1)
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