人力资源管理对组织发展的意义与实践

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中文摘要：在组织管理中人力资源管理是重要内容,科技和信息高度发展的社会背景下,人才竞争是组织发展的最高竞争.高效的人力资源管理能够推动组织发展,为组织获取更多效益.本文将以人力资源管理的概念和形式为切入点,对人力资源在组织发展中的重要意义进行总结,最后以某电力企业为组织案例,对人力资源管理实践中发现的不足进行总结,并论述如何加强人力资源管理在组织发展中的应用实践,以进一步推进组织的可持续发展.通过本文论述,使组织管理者更深入认识到人力资源管理的重要性,为加强人力资源管理提供有效理论参考.

作者：

吴学林

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作者单位：

无锡太湖学院,江苏无锡214001

关键词：

人力资源管理组织发展实践企业利益

出版年：

2015

管理观察

中国科学技术信息研究所（ISTIC）科学技术文献出版社

管理观察

CHSSCD

影响因子：0.252

ISSN：1674-2877

年,卷(期)：2015.(4)

被引量4
参考文献量2