首页|广东地方铁路公司职工内退存在的问题与对策

广东地方铁路公司职工内退存在的问题与对策

扫码查看
原文链接
  • 国家科技期刊平台
  • NETL
  • NSTL
  • 万方数据
  • 维普
职工退出工作岗位修养的“内退”政策,是逐步建立符合市场经济要求的新型劳动体制改革,适应转变企业经营机制的产物.广东地方铁路公司从实施内退政策到彻底理顺历时15年,经历了企业人力资源从激活减负到尴尬无奈的困惑境地.论文简要阐述国家出台内退政策背景,分析企业内退制度及内退人员在所引发的系列问题,从地铁公司实际出发采取相应的对策,初步尝试出较为人性化的解决思路和实施方案,希望可以成为当前的内退制度改革的有益的借鉴.

张伟华

展开 >

广东地方铁路有限责任公司,广东广州510610

企业内退 问题 对策

2015

管理观察
中国科学技术信息研究所（ISTIC） 科学技术文献出版社

管理观察

CHSSCD
影响因子：0.252
ISSN：1674-2877
年,卷(期)：2015.(4)
  • 1