任何企业的发展离不开每一个成员的长期努力合作和付出;如何调动、激发员工的工作积极性,是每一个企业管理者应该思考的最基本的问题.在经济全球化时代,越来越多的企业注重运作效率和经济效益,如何提升员工的工作积极性,无疑是每个管理者最头疼的问题.正确的激励方法将对鼓舞员工士气、增强组织凝聚力、提高工作效率等方面起着十分重要的作用.本文在对激励的概念、类型、重要性,针对性等进行分析的基础上,根据工作当中不同职能层激励的运用,使得企业的激励机制效用最优化,帮助企业员工更好的投入到工作当中,为企业创作更多的财富.
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