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山东省路桥行业人才流动的影响因素研究

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本研究报告以山东省路桥行业人才为研究对象,旨在研究影响山东省路桥行业人才流动的因素,为提高路桥行业人才的稳定性提供借鉴.本文在对国内有关人才流动理论进行回顾和总结的基础上,从薪酬福利、内部沟通、绩效考核、工作环境、人际关系五个方面构建与员工流失率之间的研究假设.研究结果显示:薪酬福利、内部沟通、绩效考核、工作环境、人际关系与人员流失之间均呈现负相关关系.
A Study about the Influencing Factors for Talent Flow in Shandong Road and Bridge Industry

冯颖超

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博仁大学,泰国曼谷10210

路桥行业 人才流动 影响因素

2015

管理观察
中国科学技术信息研究所（ISTIC） 科学技术文献出版社

管理观察

CHSSCD
影响因子：0.252
ISSN：1674-2877
年,卷(期)：2015.(6)
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