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基于岗位评价的岗位绩效工资体系设计

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岗位绩效工资制是企业比较常用的薪酬结构,其设计的基础是岗位评价.本文介绍了岗位绩效工资制的定义及特点,并以A企业为实例,讲述了岗位评价的实施过程,以此为基础设计岗位绩效工资体系.

梁淑兰

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中国船舶重工股份连云港杰瑞电子有限公司,江苏连云港222006

岗位评价 岗位绩效工资 体系设计

2015

管理观察
中国科学技术信息研究所（ISTIC） 科学技术文献出版社

管理观察

CHSSCD
影响因子：0.252
ISSN：1674-2877
年,卷(期)：2015.(7)
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