国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
首页
|
浅析S公司360度绩效考评方法的应用
浅析S公司360度绩效考评方法的应用
下载
引用
认领
扫码查看
点击上方二维码区域，可以放大扫码查看
原文链接
国家科技期刊平台
NETL
NSTL
万方数据
维普
中文摘要：
本文以S公司合并重组下的中层管理人员绩效考核为实例，深入分析了360度绩效考评理论方法在企业绩效考核中的应用，把组织目标与个人目标，定性指标与定量指标有机结合起来进行绩效考评，增强考评的可操作性和科学性，发挥出绩效考评的导向作用。
收起全部
展开查看外文信息
作者：
余天威
展开 >
作者单位：
广东工业大学，广东 广州 510600
关键词：
360度绩效
考评方法
中层管理
出版年：
2015
管理观察
中国科学技术信息研究所（ISTIC） 科学技术文献出版社
管理观察
CHSSCD
影响因子：
0.252
ISSN：
1674-2877
年,卷(期)：
2015.
(8)
被引量
1
参考文献量
4
国家科技期刊平台
NSTL
万方数据
维普
