对供电企业结构性缺员现状与解决对策

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中文摘要：在各大供电企业中还普遍性的存在结构性缺员这一急需解决的问题.所谓的结构性缺员指的是供电企业严重缺乏一线员工,使得工作人员工作量超负荷而苦不堪言.供电企业中导致结构性缺员的原因是复杂多样的,我们需要具体问题具体分析.鉴于此,本文将会着重对导致结构性缺员的普遍性原因加以分析,并针对性地提出有效的解决措施.

作者：

于秀清

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作者单位：

国网冀北电力有限公司张北县供电分公司,河北张家口076450

关键词：

供电企业结构性缺员原因分析一线员工解决措施

出版年：

2015

管理观察

中国科学技术信息研究所（ISTIC）科学技术文献出版社

管理观察

CHSSCD

影响因子：0.252

ISSN：1674-2877

年,卷(期)：2015.(9)

参考文献量5