医院文化与人本管理的理论及实践

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中文摘要：从科学管理到人本管理的转换,就本质上说是文化的转变.对于医院而言,其文化的转变和应用,对医院管理具有积极的重要意义.目前由于医院知名度提高,规模不断扩大,患者持续增多,由此对医院管理提出了新的挑战.医院文化作为医院管理的重要组成部分,固然不可抛弃,但人本管理是目前比较推崇的管理方式,在未来的医院管理工作中,必将得到积极的实施,否则将会对医院的发展产生影响.目前我国正处于医疗行业发展的重要阶段,需通过医院文化与人本管理的理论及实践,完成医院的重大转变,推动医院和谐、健康、可持续发展.

作者：

张曲涛

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作者单位：

东莞市第五人民医院,广东东莞523905

关键词：

医院文化人本管理医院管理

出版年：

2015

管理观察

中国科学技术信息研究所（ISTIC）科学技术文献出版社

管理观察

CHSSCD

影响因子：0.252

ISSN：1674-2877

年,卷(期)：2015.(9)

被引量1
参考文献量5