企业管理体制创新途径探析

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中文摘要：知识经济时代要求我们加强人力资源建设,进行管理体制创新.作为企业管理工作中的重要内容,企业领导人员的管理体制创新工作显得尤为重要.在本论文中,笔者首先分析了当前我国企业领导人员的管理现状,总结了其中存在的严重问题,并对未来一段时间里企业领导人员管理体制创新的途径进行了深入探讨,借此提出了一些建设性意见.

作者：

栾航乾、贺中辉

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作者单位：

润华汽车控股有限公司,山东济南 250119

山东交通学院,山东济南 250023

关键词：

领导人员管理体制现状创新途径

出版年：

2015

管理观察

中国科学技术信息研究所（ISTIC）科学技术文献出版社

管理观察

CHSSCD

影响因子：0.252

ISSN：1674-2877

年,卷(期)：2015.(10)

参考文献量5