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完善人力资源管控体系构建多元化薪酬模式

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随着企业的不断发展,内部管理工作中面临的人力资源管理问题越来越突出,例如组织架构调整、考核与激励机制的选择等,均会对企业发展的成败产生直接影响.本文在以上背景下从薪酬基本理论、薪酬模式等方面入手对人力资源管控体系的完善和多元化薪酬模式的构建展开探讨,供大家参考.

杨培杰、韩自谊

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甘肃电投河西水电开发有限责任公司,甘肃 张掖 734000

人力资源 薪酬模式 多元化

2015

管理观察
中国科学技术信息研究所（ISTIC） 科学技术文献出版社

管理观察

CHSSCD
影响因子：0.252
ISSN：1674-2877
年,卷(期)：2015.(10)
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