新医改后医院人力资源管理的探析

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中文摘要：新常态下,我国正处于一个不断转型的时期,医院为了适应社会的需求进行自身改革,若要真正让医院改革取得成效,就必须把医院人才管理放在首要地位.人力资源作为医院人才管理的核心所在,需要把人力资源管理作为重中之重.从当前医院人力资源管理的现状来看,情况不容乐观,需要解决的问题还有许多.所以,医院要大力完善人力资源管理,确保医院自身的实力和医疗水平,才能在社会竞争中占得先机.本文论述了医院存在的人力资源难题,并提出了改善医院人力资源管理的思路和解决办法.

作者：

郭乐旸

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作者单位：

中国医学科学院阜外心血管病医院,北京 100037

关键词：

新医改医院人力资源管理

出版年：

2015

管理观察

中国科学技术信息研究所（ISTIC）科学技术文献出版社

管理观察

CHSSCD

影响因子：0.252

ISSN：1674-2877

年,卷(期)：2015.(10)

被引量4
参考文献量5