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新形势下事业单位岗位设置管理及方法探讨

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事业单位的岗位设置能够在一定程度上促进我国人事制度的完善，在事业单位内部对岗位进行设置，是事业单位进行人事制度改革的关键，在事业单位内部，能够合理地对岗位进行设置，由专门的管理人员实现对岗位的设置，能够实现在事业单位内部权责明确。本文主要分析了新形势下，事业单位岗位设置和管理方法，分析事业单位在岗位设置中存在的问题，从而能够进一步提高事业单位对岗位设置的管理，提高事业单位的运行效率。

胡一君

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杭州西湖风景名胜区钱江管理处，浙江 杭州 310008

事业单位 岗位设置 方法

2015

管理观察
中国科学技术信息研究所（ISTIC） 科学技术文献出版社

管理观察

CHSSCD
影响因子：0.252
ISSN：1674-2877
年,卷(期)：2015.(12)
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