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企业绩效考核后期跟踪研究
企业绩效考核后期跟踪研究
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中文摘要：
本文论述了绩效考核之后如何正确应用绩效考核结果、实施绩效反馈，并在此基础上，深入地剖析了如何通过绩效考核结果的分析，诊断绩效管理体系存在的不足并加以改进，由此促进企业组织目标与员工个人目标逐步趋同，最终实现企业与员工共同发展。
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作者：
谢承华
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作者单位：
中船澄西船舶修造有限公司，江苏 江阴 214433
关键词：
绩效考核
绩效反馈
绩效改进
出版年：
2015
管理观察
中国科学技术信息研究所（ISTIC） 科学技术文献出版社
管理观察
CHSSCD
影响因子：
0.252
ISSN：
1674-2877
年,卷(期)：
2015.
(12)
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