关于新员工入职培训的探讨

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中文摘要：新员工入职培训是企业将新员工由“社会人”转化为“企业人”的重要手段。但是由于认识上的误区和缺乏系统的培训体系，使得新员工入职培训流于形式，达不到预期效果。本人针对目前企业在新员工入职培训中存在的问题与不足，从转变观念、优化与完善培训的内容与形式、做好培训需求分析和培训评价等角度对如何做好新员工入职培训工作提出自己的建议。

作者：

王智洪、卢刚

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作者单位：

安徽黄山石油分公司，安徽黄山 245000

关键词：

新员工入职培训培训评估

出版年：

2015

管理观察

中国科学技术信息研究所（ISTIC）科学技术文献出版社

管理观察

CHSSCD

影响因子：0.252

ISSN：1674-2877

年,卷(期)：2015.(13)

被引量3