现代企业的人本管理本质与方法

扫码查看

原文链接

国家科技期刊平台
NETL
NSTL
万方数据
维普

中文摘要：长期以来，人力资源对企业经营与发展具有广泛的影响力，注重人力资源结构调整与规划，既体现了岗位员工的职业价值，也帮助企业建立更加稳定的营运环境。“人本思想”是人力资源管理的先进理念，认可岗位员工对企业发展的推动作用，向企业现代化管理提供可行对策。本文分析了人本管理思想本质内涵，总结了新思想下企业人才管理的基本原则，提出符合企业营运需求的战略管理模式。

作者：

隋姗姗

展开 >

作者单位：

三亚学院，海南三亚 572022

关键词：

企业人本思想管理方法对策

出版年：

2015

管理观察

中国科学技术信息研究所（ISTIC）科学技术文献出版社

管理观察

CHSSCD

影响因子：0.252

ISSN：1674-2877

年,卷(期)：2015.(13)

参考文献量4