国家公职人员的收入分配问题，一直都是倍受社会关注的热点问题。2014年，国家质量监督检验检疫总局所属京外三级行政单位范围内开展在职人员规范津补贴工作。到目前为止，规范津补贴工作已在基层检验检疫局机关全面铺开。笔者从基层检验检疫局工资管理岗位工作人员的角度出发，对此次规范津补贴工作带来的影响做出分析，认为工资管理是一项涉及干部职工切身利益的工作，也是一项烦琐枯燥的工作，基层工资管理岗位人员不仅要具备强烈的责任心和使命感，更要细心、耐心地对待工资管理工作，要认真钻研业务知识，做到各项政策都能了然于胸，这样才能更好地做好本职工作为干部职工服务。
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